인재육성
- 능력위주의 공정하고 합리적인 인사
- 개인의 적성과 희망을 고려한 직무배치
- 발탁인사로 우수인재 조기발굴, 육성
- 합리적 기준의 직급 승진
- 성과와 능력을 중시하는 성과지향 평가 체계
- 육성차원의 경력개발 프로그램 시행
- 개인의 능력개발 단계에 따른 적정 동기 부여
생활안정 지원
-기숙사 운영: 직원들을 위해 사외기숙사를 제공-각종 연금 및 보험금 지급: 법정보험 , 단체종합상해보험 가입
-차량구입지원: 직원이 차량 구입시 할인혜택을 지원
-자녀교육지원: 자녀들의 학자금을 지원
-통근버스운영: 다양한 노선, 시간대에 통근버스를 운영하여 직원들의 출퇴근을 지원
문화여가 및 직원 동기 부여
-경조사지원: 경조금 지급 및 경조휴가를 지원-장기근속자 포상: 장기근속자 포상 및 휴가지원
-후생시설 지원: 식당, 샤워실, 휴게실, 체육시설, 매점
-근로복지기금 운영
-자랑스러운 오스템인상 및 제안포상 운영
-상조회 운영
-가족초청 체육대회 운영
-사내동호회 운영
의료관련 지원
-정기/종합건강검진 실시-임직원 가족을 위한 지정병원 운영
자기개발 지원
-사내 교육(사이버연수원) 운영 및 사외교육 지원-다양한 외국어 교육지원
